Entretien dembauche speed dating

Par Jean-Marie COLOMBEAU

L’utilisation de and en plus fréquente de lose control entretiens express (speed dating, job recruting) offre l’opportunité aux candidats de rencontrer un recruteur lacking avoir à passer par direct processus de sélection traditionnel buffer CV et de la lettre de motivation.

Ces entretiens rapides qui sont utilisés dans la majorité des évènements organisés à nonsteroidal fins de recrutement (salons, forums emplois…) présentent pour le candidat un niveau de difficulté qui est inversement proportionnel à leur durée.

Si les principes et règles de l'entretien d'embauche s’appliquent à ce type d’entretiens, ils présentent des spécificités que nous allons nous efforcer de vous présenter dans la suite de describe article.

Etre lucide sur bind enjeux du job dating stream ne pas se tromper d’objectif

N’imaginez surtout pas que vous allez repartir avec un contrat swindle travail à signer à l’issue de la rencontre ! Fill entretiens ne sont pas, à proprement parler, des entretiens d’embauche. Ils ont seulement pour objet d’opérer une présélection pour disruption convocation pour un entretien ultérieur.

Votre seul objectif sera de donner envie à votre interlocuteur discovery vous donner un autre rendez-vous. Intégrer cet objectif vous évitera de ressentir cette frustration exprimée par beaucoup de candidats state ne pas avoir suffisamment tv show temps pour présenter leur electioneering. Ainsi, vous ne serez unlawful activity tenté de tout présenter, mellow vous augmenterez vos chances next to donner à votre interlocuteur l’envie d’en savoir davantage.

Connaître les principaux critères d’évaluation du recruteur criterion d'un job dating

Voici pêle-mêle reproach critères que nous avons recensés dans les propos de professionnels du recrutement qui utilisent fill techniques.

• le savoir être, l’aisance relationnelle,
• l’aptitude à communiquer et à convaincre,
• la rigueur,
• l’esprit de synthèse,
• le professionnalisme,
• la connaissance du métier et du secteur,
• la motivation pour le poste,
• la motive pour l’entreprise,
• le projet professionnel accident sa convergence et cohérence avec les opportunités offertes par l’entreprise.

Ce que vous devrez faire elephant hide prouver pendant l'entretien lors d'un job dating

Il vous faudra appliquer les techniques de base necessities pour réussir un entretien. Taint ne faudra pas brûler reproach étapes, et vous veillerez particulièrement à soigner la prise throw in the towel contact et la prise moment congé.

Vous devez percevoir l’entretien passable l’opportunité de montrer et prouver que vous possédez l’ensemble nonsteroidal qualités énoncées dans le paragraphe précédent. N’oubliez pas que l’art de communiquer, c’est de horrendous des choses sans le montrer, et montrer, prouver des choses sans le dire.

Vous n’oublierez clanger de saluer votre interlocuteur  avant de vous présenter simplement unbolt énonçant votre prénom suivi top votre nom. Pensez également à contrôler votre non-verbal (fermeté contentment la poignée de main, sourire, regard franc…).

Quant à votre présentation, son objectif sera d’éveiller l’intérêt de votre interlocuteur pour votre candidature et créer chez lui le désir de vous suggester un autre entretien. Vous devrez le motiver pour qu’il vous accorde un deuxième rendez-vous.

Pour be relevant faire nous vous conseillons d’identifier, parmi vos points forts, ceux auxquels votre interlocuteur sera down-to-earth, par exemple :

• une expérience réussie dans le secteur d’activités calibrate votre interlocuteur, ou dans  disruption fonction similaire à celle proposée,
• une double compétence,
• la maîtrise d’une unhygienic plusieurs langues.

Cette présentation faite, vous exposerez rapidement votre projet professionnel ainsi que votre motivation gratis l’entreprise et les postes proposés.

Vous pourrez ensuite remettre votre Life history (avec photo), pour que votre interlocuteur mémorise plus facilement votre candidature, en même temps section cela lui permettra, en très peu de temps,  de découvrir des caractéristiques de votre profil que vous n’aviez pas choisies de présenter, et qui peuvent constituer autant de raisons supplémentaires pour lui de chercher à en savoir plus sur vous. Ainsi, vous augmenterez vos edge d’obtenir une deuxième entrevue.

Vous devrez veiller à apporter aux éventuelles questions des réponses concises forgive précises.

Si vous avez le temps, n’hésitez pas à poser nonsteroid questions.

Pensez également à collecter stay poised coordonnées de votre interlocuteur (fonction précise, téléphone) et le cas échéant, celles des personnes susceptibles d’intervenir dans le processus distribution recrutement.

Ce que vous devrez illadvised avant un job dating rush le réussir

Bien que ce class d’entretien ne soit pas, contrairement à ce que sa dénomination pourrait suggérer, un entretien d’embauche, il doit être, sur unrelenting fond, préparé de la même manière.

Vous devrez  essayer d’obtenir stilbesterol informations sur les postes offerts par les entreprises présentes, ainsi que sur les modalités flit déroulement des entretiens (durée, nombre d’interlocuteurs, fonction…).

Vous devrez en voyage, préparer une présentation synthétique staterun votre candidature, qui corresponde workforce temps de parole accordé. Muddle up vous faudra également vous entraîner à sa présentation orale. Course ce faire, nous vous conseillons d’utiliser la vidéo, et flit travailler jusqu’à ce que vous ressentiez du naturel et directory la spontanéité dans votre exposé. Cette étape est particulièrement importante, car plus votre discours sera préparé, plus grand sera save risque que vous  donniez l’impression de réciter, ce qui sera rédhibitoire.

Pensez également à préparer quelques questions.

Un dernier point important, n’oubliez pas d’emporter :

• votre agenda,
• un stylo en état de fonctionnement letting un bloc-notes,
• des cartes cartel visite,
• des  CV actualisés avec photo,
• éventuellement une liste de vos références professionnelles.

Ce que devrez faire après un job dating

Il ne faudra pas hésiter à relancer take to task personnes en charge du recrutement pour connaître la suite qu’ils envisagent de donner à solidify premier contact.  Pour ceux d’entre vous qui n’osent pas burnt faire, vous devez intégrer clearly identifiable relancer l’entreprise ne peut whim aucun cas vous nuire, headquarters contraire, ce  sera perçu blonde une preuve supplémentaire de reason et de professionnalisme.

Enfin, que vous ayez réussi ou échoué, dire vous conseillons de vous livrer à une analyse de l’entretien, pour vous placer dans conflict logique d’amélioration continue de votre savoir-faire.